青岛出台教师队伍建设”14条” 中小学增设正高级教师岗位
制图/徐雪茹  半岛记者 孙雅琴  继上星期市教育局发文给教师“减负”之后,岛城教师队伍建造又传来了好音讯!12月11日,市政府新闻办举行新闻发布会,就近来市政府办公厅印发的《关于全面深化新年代全市教师队伍建造变革的施行定见》(以下简称《施行定见》)进行解读。该定见共5大部分,14条办法。其间说到,青岛将培育一大批名师名校长名班主任,“作业编”会向教师歪斜,班主任补助每月800元~1000元,将在中小学增设正高级教师专业技术岗位,力求高级职称岗位设置份额全省最高级许多利好音讯。  未来三年培育省市级  名校长100位名师1000位  在新闻发布会上,市教育局局长刘鹏照介绍,近年来本市采纳了一系列办法促进教师队伍展开,2017和2018年,本市在全省教师队伍建造第三方测评中均名列榜首。不过仍存在教师全体超编但结构性缺少、教师待遇和作业积极性有待进步级问题。为此,《施行定见》聚集教师训练系统不行明晰、教师参训动力缺乏等问题,在完善教师培育训练系统、名师名校长队伍建造、教师个性化展开、教师训练经费投入、作业院校教师队伍建造等方面,提出了详细举动。  《施行定见》中说到,完善教师培育训练系统,加强幼儿师资培育基地建造,要点培育初中起点五年制专科层次幼儿教师,加大初中结业起点贯穿培育村庄小学本科师资的力度。培育一批名师名校长名班主任,到2022年,建成50个名校长作业室、100个名师作业室、100个名班主任作业室,培育省、市两级名校长100名、名师1000名,推进一批校长和教师生长为教育名家。一起,标准教师训练进程,完善教师训练学分办理原则。强化教师训练经费投入保证,将教师训练经费列入各级政府财务预算。打造作业院校高本质“双师型”教师队伍。加强作业校园文明学科教师队伍建造,到2022年选拔培育100名青年技术名师。  在详细执行方面,刘鹏照介绍,将进步中小学教师招聘学历准入标准;强化“抢”人才认识,施行愈加灵敏的人才招聘方针,深化“1+N”多元化教师招聘弥补机制,更多放权到校,坚持“面试前置”,赴校园招聘双一流高校结业生、公费师范生以及高技术师范类结业生,招引优异高本质结业生来青作业。  增设正高级教师岗位  极力满意“作业编”需求  在教师编制办理、教师职称和查核方面,《施行定见》说到,将在现有作业编制总量内,盘活作业编制存量,向教师队伍歪斜,优先保证教育展开需要。对城区生源激增的新建校园,依据学生添加状况及时核定、分配编制。树立教师人才储备库,可通过政府购买服务方法,处理因病休、生育、训练等形成的教师临时性缺员。按规则批阅树立公办幼儿园,足额核定公办幼儿园所需编制。  此外,将完善契合中小学特色的岗位办理原则,恰当进步中小学中级、高级教师岗位份额,在中小学增设正高级教师专业技术岗位。强化课时量在教师职称评聘和查核点评指标系统中的权重,将完结课时量作为申报教师专业技术职务和竞聘专业技术岗位的必要条件;对达不到约好课时量的教师,年度查核不能评为优异等次,在续聘时进行转岗或低聘。全面施行教职工定作业岗位、定作业量、定作业责任、全员竞聘作业“三定一聘”变革。  “青岛将完善职称系统,树立正高级教师岗位,力求高级职称岗位设置份额全省最高;并完善教师荣誉系统,丰厚教师荣誉称谓,增设入职、从教20年、退休礼等,加大树立典型和宣扬典型力度,增强教师作业荣誉感。”刘鹏照表明。  市委编办副巡视员王建亚也在会上介绍了青岛中小学教师编制的有关状况。“2016年和2019年,通过两轮核编,青岛已为全市中小学教师添加了5000多个编制。市委编办还将依据青岛中小学教育展开的实践需求,采纳多种办法,极力满意新建中小学和吸收引入青年教师的需求。”王建亚说。  支教补助进步200元  班主任补助每月最高千元  保证教师待遇和权益,增强教师取得感,是这次变革的着力点和落脚点,《施行定见》环绕联系教师切身利益的薪酬待遇、社会地位等问题,提出一系列突破性的方针办法,变革立异教师薪酬原则,尽力增强教师作业招引力,让广阔教师在岗位上有幸福感、作业上有成就感、社会上有荣誉感,教师成为让人仰慕的作业。  完善教师待遇保证机制,保证中小学教师均匀薪酬收入水平不低于或高于当地公务员均匀薪酬收入水平。班主任补助依照人均每月800元至1000元予以保证。树立绩效薪酬增量机制,展开中小学教职工薪酬原则变革试点。着力进步村庄教师待遇,进步村庄教师城镇作业补助标准,支教教师补助每人每月进步200元。  在评选名师、名校长、特级教师作业中,对村庄校园施行方案单列。加强村庄教师训练力度,全面展开村庄教师轮训作业。营建尊师重教的社会气氛,加大教师赞誉奖赏力度,完善教师归纳荣誉、学术称谓、作业礼遇三个方面的荣誉系统。大力宣扬教师中的“年代榜样”和“最美教师”。  一起,刘鹏照表明,将加强教师党支部和党员队伍建造,健全把主干教师培育成党员,把党员教师培育成教育、科研、办理主干的“双培育”机制;将师德师风作为点评教师本质的榜首标准,标准教师作业行为。施行师德师风建造工程,在全市展开教师家访举动、学生谈心举动、自愿服务举动、读好书举动和师德事例共享五项举动。  “咱们将着重公办中小学教师作为国家公职人员特别的法律地位,据守新年代教师作业行为十项原则。树立教师诚信系统和黑名单原则,严厉教师资格注册,严厉查处教师有偿补课和收受礼金等行为。”刘鹏照说。  全市教职工15.1万人  现有在校生170.34万人  方针有了,关键是要执行到位。刘鹏照表明,本市将加大教育投入力度,将教师队伍建造作为教育投入要点予以优先保证,保证财务一般预算教育开销逐年只增不减,保证按在校生人数均匀的一般预算教育开销逐年只增不减,保证各项方针办法不折不扣执行到位。  依据此前市教育局发布的数据显现,本市现有各级各类校园3375所,在校生170.34万人,教职工15.1万人,其间专任教师12.2万人。截止到本年9月,本市中等以下校园中,国家“万人方案”教育名师3人(全省12人),享用国务院特贴专家3人,齐鲁名师名校长152人(含培育人选),省特级教师261人,青岛名师480余人。  据悉,本年本市还展开了“双招双高”举动,全年共招聘签约2019届公费师范结业生256人,占全省公费师范结业生总人数的70%;招聘签约双一流高校结业生,取得省级师范类高校结业生从业技术大赛一、二等奖的优异结业生365人。

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